CASOS DE ÉXITO EN LA CONSULTORÍA INTERNACIONAL
Día: 11 de Octubre 2019
Horario: De 17:00 a 20:00hrs
Lugar de celebración: Cámara de Comercio de Almería. Avda Cabo de Gata, 29
Precio: Financiado por Fondos FEDER 80% y Cámara Almería (20%)
La inscripción es gratuita y le permitirá:
- Participar en los encuentros con los asistentes internacionales
17:15-17:30 Apertura y presentación de la jornada.
17:30-20:00 Casos de éxito en la Consultoría Internacional
D. IGNACIO CASTILLO DÍAZ
Trayectoria Profesional Ignacio se incorporó a Deloitte en 2005 en el área de servicio de Consultoría y Human Capital. A lo largo de su trayectoria profesional ha participado en diversos procesos de Consultoría, especialmente en Consultoría estratégica de Recursos Humanos, gestión del cambio, análisis y diseño de estructuras organizativas, reingeniería de procesos, diseño e implantación de Sistemas de Gestión de RRHH, modelos de desarrollo profesional, dirección por objetivos y compensación y beneficios, formación directiva, etc. Antes estuvo en Abbott Laboratories en el departamento de RRHH y actualmente es Socio-fundador de la empresa de gestión deportiva y RSC “Premyer Sports”.
Principales clientes: Melia Hotels, Ferrovial, Reale Seguros,Banco Santander, CCEP, Radio Televisión Española (RTVE) , Campofrío Red Eléctrica de España (REE) y TDE (Bolivia), Gas Natural Fenosa, Eroski Proyectos Relevantes: RTVE: dimensionamiento sobre todo el grupo RTVE (televisión, radio y ente). TDE/ REE: Alineamiento de políticas de Recursos Humanos de Bolivia y España. GasNatural/Unión Fenosa: gestión del cambio para la integración de ambas compañías a nivel global. Meliá Hotels: gestión del cambio para el diseño organizativo y dimensionamiento de la cadena hotelera a nivel mundial. Reale Seguros: integración de compañías y definición de las políticas de rrhh (diseño del modelo de gestión del desempeño, definición de los valores de la entidad y modelo retributivo). Integración con Unión Aseguradora. Ferrovial: modelo de desarrollo de competencias corporativas. Lopesan: plan estratégico de RRHH e implantación de SAP.
Formación académica y titulaciones
Program of Management Development (Esade School) Becado en Harvard (Boston) para investigación Ética y Liderazgo Master en Gestión de Recursos Humanos (Centro Garrigues) Licenciatura en Psicología (Universidad de Granada) Coach certificado por la UMA Otra Información Relevante Director académico de programas de la Universidad de Granada Profesor en Escuelas de negocio de ámbito nacional e internacional (ESIC, ESADE, Garrigues, Fundesem, Escuela Internacional de Gerencia, Universidad de Sevilla, Universidad Complutense, etc.) Colaborador en publicaciones como Capital Humano
D. EMILIO JESÚS DEL AGUILA.
Diplomado en Ciencias Empresariales por la Universidad de Almería y Licenciado en Ciencias Empresariales por la Universitat de València. Máster MBA de Escuela de Negocios ESIC en Granada. En 1998 inicia su trayectoria profesional en CAJAMAR en la red comercial, pasando posteriormente al departamento de RRHH, donde en 2011 es nombrado director del área de Gestión del Talento, su puesto actual. Codirector de dos cursos Expertos de Asesoramiento Financiero Europeo en la Universidad de Almería y Miembro de La Junta Directiva del GREF (Grupo de Responsables de Formación de Entidades Financiera y de Seguros).
